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          索引號: 11330521002569516C/2018-07394 公開方式: 主動公開
          文號: 成文時間: 2018-09-30
          發布單位: 德清縣教育局
          《德清縣高層次教育人才引進實施辦法》政策解讀

          一、方案出臺背景

          今年以來,全國各地高度重視人才招引,我縣也正在研究制定《關于高水平打造人才強縣的實施意見》。各地對高層次教育人才的招引政策也在升級,湖州市出臺了《南太湖教育領軍人才引進實施辦法》,明確了教育領軍人才引進的政策保障機制。我縣原有的高層次教育人才引進政策與新政相比不具優勢,為進一步加強我縣高層次教育人才的招引,夯實教育質量提升基石,在縣委組織部的精心指導下,我局會同相關部門擬定了《德清縣高層次教育人才引進實施辦法》。

          二、編制依據與原則

          (一)    編制依據

          1《南太湖教育領軍人才引進實施辦法》(湖教人201872號)

          2、《中共德清縣委  德清縣人民政府關于高水平打造人才強縣的實施意見》(德委發〔201820號)

              (二)編制原則

          為貫徹落實《南太湖教育領軍人才引進實施辦法》(湖教人201872號)、《中共德清縣委  德清縣人民政府關于高水平打造人才強縣的實施意見》(德委發〔201820號),進一步加強教育人才引進力度,優化教師隊伍結構。教育人才引進必須堅持黨管人才原則、服務發展原則、競爭擇優原則、分類實施原則。

          三、辦法的主要內容

          《辦法》主要包括“引進對象和條件”、“引進方式和程序”、“政策支持”、“相關說明”四個部分。

          第一部分,設立引進高層次教育人才基本條件和人才類別。引進的人才要求大學本科及以上學歷,年齡原則上要求在45周歲以下(特別優秀的可適當放寬)。引進人才根據不同層級分為ABCDE五類,其中E類教育人才主要參照周邊縣區引進對象確定。

          第二部分,明確引進高層次教育人才方式程序。對教育人才(ABCD類)的引進實行常年受理,采用報名受理、資格審查、評審答辯、公示公告的方式予以錄用。對教育人才(E類)的引進,由縣教育局會同縣委組織部(人才辦)、縣人力社保局另行發布公告,組織實施。

          第三部分,制定引進高層次教育人才激勵政策一是給予安家補助。對引進的A類教育人才,給予200萬元安家補助;B類教育人才,給予130萬元安家補助;C類教育人才,給予80萬元安家補助;D類教育人才,第123項給予50萬元安家補助,第4項給予35萬元安家補助; E類教育人才,博士研究生給予35萬元安家補助,碩士研究生給予20萬元安家補助,本科畢業生給予10萬元安家補助。給付方式:補助資金分兩期撥付,教育人才到崗第一年、第三年,根據工作情況各撥付50%。引進的人才優先安排入住德清縣人才公寓。二是設立考核獎勵。對引進的ABCD類教育人才每學年進行考核,考核優秀的獎勵2萬元,考核合格的獎勵1萬元,不合格不計發。考核獎勵年限為10年。對當年度輔導學生在全國高中數學、物理、化學、生物、信息學競賽或全國職業技能大賽獲一等獎(金牌)的獎勵2萬元/人次;獲二等獎(銀牌)的獎勵1萬元/人次。三是明確人事政策。對引進的教育人才其配偶、子女戶籍可隨遷,其配偶原在機關事業單位工作的,根據其學歷、專業和原工作單位性質,由組織、人力社保部門協調安置,其子女轉入本縣就讀,按相對就近原則安排。對教育事業發展急需緊缺的人才或柔性引進的教育人才采取“一事一議”的方式予以支持。四是其他事項。對邀請來我縣參加教育人才招聘的優秀教師和高校畢業生,按照交通距離遠近給予適當補貼。對引進的教育人才所需資金,屬縣《關于高水平打造人才強縣的實施意見》中的“人才新政”對象由縣人才專項經費列支,其他在縣教育局預算經費中列支(湖州市技師學院引進的教育人才,所需資金在縣人力社保局預算經費中列支)。

          第四部分,相關說明。一是關于教師資格。對引進人才須具有相應教師資格,其中暫未取得教師資格證的碩博士研究生允許兩年內取得。二是關于服務年限。高層次教育人才錄用后須與我縣公辦學校簽訂5年及以上聘用合同,未滿5年不得調離我縣教育系統。三是關于實施范圍。本辦法實施范圍限我縣公辦學校(含湖州市技師學院)。四是關于就高原則。涉及與本辦法同性質、同類型或符合市縣相關優惠政策的,就高執行,不重復享受。


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